Askerlik borçlanması gün sayısı ve seçilen prime esas kazanca göre SGK günlük ve toplam borçlanma tutarını anında hesaplayın.
Sayfa yükleniyor…
Sayfa yükleniyor…
İşe giriş veya işten ayrılış ayındaki kıst maaşı ve işten çıkışta ödenecek kıdem, ihbar ve izin ücretini hesaplayın.
Ay ortasında işe başlayan veya ayrılan çalışana çalıştığı gün kadar ücret ödenir (aylık ücret ÷ 30 × gün). SGK prime esas kazanç alt ve üst sınırı da gün sayısına göre uygulanır; asgari ücret gelir vergisi istisnası ise kıst ücretlerde tam olarak uygulanır (GVK Genel Tebliği Seri No 319).
İşten çıkış maliyeti; son ayın ücreti, kullanılmayan yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı (tavanla sınırlı, yalnız damga vergisine tabi) ve ihbar tazminatından oluşur.
7 araç gösteriliyor.
Askerlik borçlanması gün sayısı ve seçilen prime esas kazanca göre SGK günlük ve toplam borçlanma tutarını anında hesaplayın.
Çocuk sayısı ve borçlanılacak gün sayısına göre SGK doğum borçlanması prim tutarını (%32) ve toplam maliyetini hesaplayın.
Ay içinde işe giriş, işten ayrılış, ücretsiz izin veya devamsızlık nedeniyle eksik gün olan ayın brüt ve net maaşını, SGK primini ve işveren maliyetini hesaplayın.
Hizmet süresi ve giydirilmiş brüt ücrete göre ihbar süresini, brüt ve net ihbar tazminatını güncel gelir vergisi ve damga vergisi kesintileriyle anında hesaplayın.
Son 4 aylık brüt maaş ve son 3 yıllık prim gününüze göre İŞKUR işsizlik maaşını, ödenek süresini ve toplam tutarı hesaplayın.
İşten ayrılan çalışanın kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, kullanılmayan izin ücretini ve son ay maaşını; çalışana ödenecek net tutarı ve işverenin toplam çıkış maliyetini hesaplayın.
Hizmet süresi ve giydirilmiş brüt ücrete göre kıdem tazminatınızı, 2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanı ve damga vergisi kesintisiyle anında hesaplayın.