Eksik Gün ve Kıst Maaş Hesaplama (İşe Giriş, Ücretsiz İzin, Devamsızlık)
Ay içinde işe giriş, işten ayrılış, ücretsiz izin veya devamsızlık nedeniyle eksik gün olan ayın brüt ve net maaşını, SGK primini ve işveren maliyetini hesaplayın.
Dikkat edilmesi gerekenler:
- Mazeretsiz devamsızlıkta hafta tatili ücretinin de kesilmesi (İş K. md. 46) bu araçta hesaplanmaz; yalnızca girdiğiniz eksik günler kesilir.
- SGK’ya bildirilecek eksik gün nedeni kodu (ücretsiz izin, devamsızlık, istirahat vb.) işverenin belirlemesidir ve hesaplamayı değiştirmez.
- Damga vergisi istisnasının kısmi ayda tam asgari ücret üzerinden uygulanması yaygın uygulamadır; farklı yorum halinde damga vergisi birkaç lira değişebilir.
- Raporlu günlerde işveren ücret ödemez; SGK geçici iş göremezlik ödeneğini Rapor Parası aracıyla hesaplayın.
- Kısmi süreli çalışma, diğer SGK teşvikleri, devreden SGK matrahı ve birden fazla işveren durumu hesaba katılmaz.
Hesaplama
Sonuç
Değerleri girip Hesapla düğmesine bastığınızda sonuç burada görünür.
Araç hakkında
Aylık ücretli çalışanlarda ay 30 gün kabul edilir; günlük ücret aylık brüt ücretin 30’da biridir (5510 md. 80/g uygulaması, İş Kanunu uygulaması). Ay içinde işe başlayan, işten ayrılan, ücretsiz izin kullanan veya devamsızlık yapan çalışana yalnızca ücret ödenen günler için ücret ödenir.
Eksik günlü ayda bordro şöyle değişir:
- SGK: prime esas kazanç alt ve üst sınırları ödeme gün sayısıyla orantılıdır (günlük alt sınır 1.101 TL, üst sınır 9.909 TL × gün; 5510 md. 82). SGK ve işsizlik primi işçi ve işveren payları bu kazanç üzerinden hesaplanır.
- Gelir vergisi: kısmi ay ücretine kümülatif matrahla ücret tarifesi uygulanır; asgari ücret gelir vergisi istisnası kıst ödemelerde de tam uygulanır (GVK md. 23/18; Tebliğ Seri No 319 md. 6/2).
- Damga vergisi: asgari ücrete isabet eden kısım istisnadır; istisna kısmi ayda da aylık brüt asgari ücret üzerinden uygulanır.
Araç ayrıca aynı ay tam çalışılsaydı ödenecek net maaşı ve işveren maliyetini gösterir; böylece eksik günlerin net maaşa etkisi (ücretsiz izin ya da devamsızlık kesintisinin net karşılığı) ve işe giriş ayının işveren maliyeti görülür.
Nasıl kullanılır?
- Aylık brüt maaşı (tam ay) girin.
- Eksik gün sayısını mı yoksa çalışılan (ücret ödenen) gün sayısını mı gireceğinizi seçin ve gün sayısını yazın. Ay içinde işe giriş veya çıkışta, giriş/çıkış gününden ay sonuna/ay başına kadar takvim günlerini sayın.
- Bordro ayını seçin; kümülatif vergi matrahını biliyorsanız bordrodan girin.
- Varsa engellilik derecesini ve işveren teşvikini seçip Hesapla düğmesine basın.
Notlar
Kazanılan brüt = aylık brüt ÷ 30 × ücret ödenen gün (kuruşa yuvarlanır). Tam ayda 31 veya 28 gün çeken aylarda da ücret 30 gün üzerinden ödenir. Kümülatif matrah otomatik seçildiğinde, önceki aylarda aynı brüt maaşın tam ay olarak ödendiği varsayılır; yıl içinde işe girenlerde önceki işyerinden matrah yoksa “Kendim gireceğim” seçip 0 girin. Primler ve vergiler kuruşa yuvarlanır.
Kullanılan oranlar24 parametre
Oranlar 1 Ekim 2026 tarihi itibarıyla geçerlidir.
Ücret gelirleri tarifesi 1. dilim üst sınırı (TL)
₺190.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Ücret gelirleri tarifesi 2. dilim üst sınırı (TL)
₺400.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Ücret gelirleri tarifesi 3. dilim üst sınırı (TL)
₺1.500.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Ücret gelirleri tarifesi 4. dilim üst sınırı (TL)
₺5.300.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Gelir vergisi tarifesi 1. dilim oranı
%15- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Gelir vergisi tarifesi 2. dilim oranı
%20- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Gelir vergisi tarifesi 3. dilim oranı
%27- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Gelir vergisi tarifesi 4. dilim oranı
%35- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Gelir vergisi tarifesi 5. dilim oranı
%40- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Engellilik indirimi — 1. derece, aylık (TL)
₺12.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Engellilik indirimi — 2. derece, aylık (TL)
₺7.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Engellilik indirimi — 3. derece, aylık (TL)
₺3.000- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Aylık brüt asgari ücret (TL)
₺33.030- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
SGK primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
%14- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Genel sağlık sigortası primi — işveren hissesi (%)
%7,5- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Damga vergisi — maaş, ücret ve benzeri ödemeler (%)
%0,759- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi — işveren hissesi (%)
%12- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Hazine prim indirimi — genel (imalat dışı), puan
%2- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
İşsizlik sigortası primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
%1- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 30 Eylül 2026
SGK prime esas kazanç günlük üst sınırı (tavan, TL)
₺9.909- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Kısa vadeli sigorta kolları primi — işveren (%)
%2,25- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
İşsizlik sigortası primi — işveren hissesi (%)
%2- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
SGK prime esas kazanç günlük alt sınırı (TL)
₺1.101- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Hazine prim indirimi — imalat sektörü, puan
%5- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- Son kontrol
- 1 Ekim 2026
Aylık brüt ücret 30’a bölünerek günlük ücret bulunur ve ücret ödenen gün sayısıyla çarpılır. Bu tutardan SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İşe başlama gününden ay sonuna kadar olan günler sayılır ve günlük ücretle çarpılır. Asgari ücret gelir vergisi istisnası kıst ayda da tam uygulanır; SGK alt ve üst sınırları gün sayısına göre küçülür.
Prim, ödenen ücret üzerinden hesaplanır; ancak prime esas kazanç günlük alt sınırın (1.101 TL) gün sayısıyla çarpımından az, üst sınırın (9.909 TL) gün sayısıyla çarpımından fazla olamaz.
Brüt olarak her gün için aylık brüt ücretin 30’da biri kesilir. Net etkisi vergi ve primler nedeniyle daha düşüktür; sonuçtaki “tam aya göre net fark” bunu gösterir.
Aylık ücretlilerde tam çalışılan ay her zaman 30 gün sayılır. Eksik gün olduğunda ücret ödenen gün sayısı esas alınır.
- Araçlar
Puantaj Hesaplama (Çalışılan Gün ve Aylık Brüt Kazanç)
Aylık puantajdaki ücretsiz izin, devamsızlık ve raporlu günlerle ücret ödenen gün sayısını; fazla mesai ve resmi tatil çalışmasıyla ayın brüt kazancını hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
İşten Çıkış Maliyeti Hesaplama (Kıdem, İhbar, İzin, Son Maaş)
İşten ayrılan çalışanın kıdem tazminatını, ihbar tazminatını, kullanılmayan izin ücretini ve son ay maaşını; çalışana ödenecek net tutarı ve işverenin toplam çıkış maliyetini hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
Rapor Parası (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Hesaplama
Hastalık, iş kazası veya doğum raporu için SGK’nın ödeyeceği geçici iş göremezlik ödeneğini (rapor parasını) günlük kazanç, tedavi şekli ve rapor süresine göre hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
Ücret Gelir Vergisi Hesaplama (Kümülatif Matrah ve Asgari Ücret İstisnası)
Aylık ücret matrahınız ve önceki ayların kümülatif matrahıyla bu ayın gelir vergisini, asgari ücret istisnasını ve vergi dilimi geçişini hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
Ücret Damga Vergisi Hesaplama (Bordro)
Aylık brüt ücret üzerinden bordroda kesilecek damga vergisini asgari ücret istisnasıyla birlikte hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
Brütten Nete Maaş Hesaplama
Brüt maaşınızdan SGK ve işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisini düşerek 2026 net maaşınızı, asgari ücret istisnasını ve işverene toplam maliyeti hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
Bordro Hesaplama
Aylık bordroyu kalem kalem hesaplayın: çalışılan gün, fazla mesai, ikramiye, yemek ve yol, SGK matrahı ve primler, gelir ve damga vergisi, BES, diğer kesintiler, net ödeme ve işveren maliyeti.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
SGK İşçi Payı ve Prime Esas Kazanç Hesaplama
Brüt kazanç ve prim gününden prime esas kazancı (SGK matrahı), 2026 PEK taban ve tavan kontrolünü, günlük PEK'i, SGK işçi primini (%14) ve işsizlik sigortası işçi payını (%1) hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla → - Araçlar
İşveren SGK Primi Hesaplama
SGK'ya esas kazanç ve prim gününden işveren SGK primini kollarına göre, Hazine indirimini, işsizlik sigortası işveren payını, asgari ücret desteğini ve SGK'ya bildirilecek toplam primi 2026 oranlarıyla hesaplayın.
Ücretsiz hesaplamaHesapla →