İşsizlik Maaşı Hesaplama (İŞKUR)

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu md. 50 uyarınca, iş sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında feshedilen sigortalılara işsiz kaldıkları dönemde geçimlerini sağlamak amacıyla işsizlik ödeneği ödenir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

• Aylık Tutar: Sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır.
• Yasal Tavan: İşsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez.
• Vergi Kesintisi: İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç (%0,759) herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamaz.

Ödenek Süresi (Kaç Ay Alınır?)

Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde;

• 600 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olanlara: 6 ay (180 gün),
• 900 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olanlara: 8 ay (240 gün),
• 1080 gün sigortalı çalışıp prim ödemiş olanlara: 10 ay (300 gün) süreyle işsizlik maaşı ödenir.