Kötüniyet Tazminatı Hesaplama

4857 sayılı İş Kanunu md. 17/6 uyarınca, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayan (30'dan az işçi çalıştıran işyerlerinde çalışan veya 6 aydan az kıdemi olan) işçilerin iş sözleşmesinin fesih hakkı kötüye kullanılarak sona erdirilmesi halinde, işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat (kötüniyet tazminatı) ödenir.

Yasal Oranlar ve Süreler

• 6 aydan az kıdem: 2 hafta × 3 = 6 haftalık ücret,
• 6 ay - 1,5 yıl arası kıdem: 4 hafta × 3 = 12 haftalık ücret,
• 1,5 yıl - 3 yıl arası kıdem: 6 hafta × 3 = 18 haftalık ücret,
• 3 yıldan fazla kıdem: 8 hafta × 3 = 24 haftalık ücret.

Kötüniyet tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisine tabidir; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.