Fazla Mesai Ücreti Hesaplama (Brüt, Net, İşveren Maliyeti)

Fazla mesai ücreti hesaplama aracı, aylık brüt maaşınızdan saatlik ücreti bulur, fazla çalışma saatleriniz için ödenecek brüt fazla mesai ücretini hesaplar ve bu tutarın SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesildikten sonra nete ne kadar yansıdığını gösterir. Aynı ay için işverenin fazla mesai nedeniyle katlandığı ek maliyet de ayrıca verilir.

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma

• Fazla çalışma (İş Kanunu md. 41): haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Her bir fazla saat için normal saat ücretinin %50 yükseltilmiş tutarı ödenir.

• Fazla sürelerle çalışma: sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşan ve 45 saate kadar yapılan çalışmalardır. Her saat için normal saat ücretinin %25 fazlası ödenir.

• Hafta tatilinde çalışma: hafta tatili gününde yapılan çalışma haftalık 45 saati aşıyorsa İş K. md. 41 kapsamında fazla çalışmadır; bu saatleri fazla mesai saatlerine ekleyin.

Saat ücreti nasıl bulunur?

Aylık ücret 30 günü (hafta tatilleri dahil) karşılar. Haftalık 45 saatlik çalışmada aylık çalışma saati 45 × 30 ÷ 6 = 225 kabul edilir; saat ücreti = aylık brüt ÷ 225. Haftalık çalışma süreniz farklıysa bölen olarak haftalık saat × 5 girebilirsiniz.

Nete etkisi nasıl hesaplanır?

Araç aynı ay için iki bordro hesaplar: yalnızca maaşla ve maaş + fazla mesai ile. İkisinde de önceki ayların kümülatif vergi matrahı aynıdır (maaştan hesaplanır). İki net arasındaki fark fazla mesainin size kalan net tutarıdır. Fazla mesai, kümülatif matrahı artırdığı için daha yüksek vergi dilimine girebilir; asgari ücret istisnası (GVK md. 23/18) zaten maaşta kullanıldığından fazla mesaiye ayrıca istisna uygulanmaz. Prime esas kazanç üst sınırı aşılıyorsa sınırı aşan kısımdan SGK primi kesilmez.