What is the 2026 severance ceiling?

64,948.77 TL until 30 June 2026 and 73,729.87 TL from 1 July 2026.

How long is the notice period?

2 weeks under 6 months, 4 weeks up to 1.5 years, 6 weeks up to 3 years, 8 weeks above 3 years.

Termination Cost Calculator (Severance, Notice, Leave, Final Pay)

Compute Turkish severance pay, notice pay, unused leave pay and the final month’s salary, the total net paid to the employee and the employer’s total exit cost.

Onboarding & OffboardingVersion 1

Things to keep in mind:

Entitlement depends on the type of termination; the tool does not assess it.
Which payments form the dressed wage depends on the case.
The ceiling of the termination date applies.
Exactly 18 months of service is treated as the third band (6 weeks).
Contractual notice periods, bad-faith and reinstatement compensation, interest and disability allowance are not computed.

Calculator

Wage

Monthly gross wage (basic)

Dressed monthly gross wage (optional)

Basic wage plus regular benefits; used for severance and notice. 0 = use the basic wage.

Service and entitlements

Service — years (optional)

Service — months (0–11) (optional)

Service — days (0–30) (optional)

Entitled to severance pay (optional)

Depends on the type of termination; at least one year of service is required.

Notice pay due (optional)

Final payroll

Days paid in the final month (optional)

Unused annual leave (days) (optional)

Payroll month (1–12) (optional)

January = 1, December = 12. Used for the minimum wage income tax exemption and the cumulative base.

Prior months’ cumulative tax base (optional)

Sum of the income tax bases of the previous months, as shown on the payslip. 0 in January or for a first job in the year.

Employer SGK incentive (Treasury reduction) (optional)

General incentive (2 points)

Manufacturing (5 points)

No incentive

Art. 81/1-ı general incentive 2 points; manufacturing (provisional art. 108) 5 points until the end of 2026. Conditions: private sector, timely filing and payment, no overdue SGK debt. Other incentives (6111, 7103, 4447 prov. 10, disability, R&D/5746, 4691, young entrepreneur) are not included.

After the first calculation, the result updates automatically when you change a value.

Result

Enter the values and press Calculate to see the result here.

About this tool

Severance pay (Law 1475 art. 14): 30 days of dressed gross wage per year of service (pro rata for partial years), capped per year at the severance ceiling (64,948.77 TL in H1 2026, 73,729.87 TL from 1 July 2026). Exempt from income tax (ITL art. 25/7) and SGK; only 0.759 % stamp duty.
Notice pay (Labour Law art. 17): 2/4/6/8 weeks of dressed wage depending on service. No SGK; income tax and stamp duty with the final month’s payroll.
Unused leave and final month’s salary: gross wage / 30 per day; fully subject to SGK, income tax and stamp duty.

The final payroll uses the PEK floor and cap for the days of the final month and the full minimum wage exemptions.

How to use

Enter the gross wage and, if different, the dressed wage.
Enter the service period.
Choose whether severance and notice pay are due.
Enter final-month days, unused leave days, month and prior cumulative base, then press Calculate.

Notes

Service in years = years + months/12 + days/365; notice bands use months = years × 12 + months + days/30. The severance ceiling in force on the calculation date is used.

Rates used29 parameters

Rates are valid as of October 1, 2026.

Ücret gelirleri tarifesi 1. dilim üst sınırı (TL)
TRY 190,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 2. dilim üst sınırı (TL)
TRY 400,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 3. dilim üst sınırı (TL)
TRY 1,500,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 4. dilim üst sınırı (TL)
TRY 5,300,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 1. dilim oranı
15%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 2. dilim oranı
20%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 3. dilim oranı
27%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 4. dilim oranı
35%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 5. dilim oranı
40%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 1. sınırı (ay)
6x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 2. sınırı (ay)
18x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 3. sınırı (ay)
36x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 1. kıdem bandı (6 aydan az), hafta
2x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 6 aydan az için 2 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 2. kıdem bandı (6 ay – 1,5 yıl), hafta
4x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 6 ay – 1,5 yıl için 4 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 3. kıdem bandı (1,5 – 3 yıl), hafta
6x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 1,5 – 3 yıl için 6 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 4. kıdem bandı (3 yıldan fazla), hafta
8x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 3 yıldan fazla için 8 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
Kıdem tazminatı tavanı — bir yıllık hizmet için (TL)
TRY 73,729.87
Effective from
July 1, 2026
Source
HMB Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi (No: 5, Temmuz 2026): 01.07.2026-31.12.2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL (alomaliye 03.07.2026; Prozon sirküleri; ÇSGB Eylül 2026 e-bülteni)
Last reviewed
October 1, 2026
Aylık brüt asgari ücret (TL)
TRY 33,030
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s. İş K. md. 39; Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2025/1 sayılı Kararı (RG 26.12.2025, 33119) — 01.01.2026-31.12.2026 brüt aylık asgari ücret 33.030,00 TL
Last reviewed
September 30, 2026
SGK primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
14%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81: MYÖ sigortalı hissesi %9 + GSS sigortalı hissesi %5 = %14 (ÇSGB 2026 asgari ücret net hesabı: SGK primi %14 = 4.624,20 TL)
Last reviewed
September 30, 2026
Genel sağlık sigortası primi — işveren hissesi (%)
7.5%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-f: "...prime esas kazancın %12,5'idir. Bu primin %5'i sigortalı, %7,5'i ise işveren hissesidir."
Last reviewed
October 1, 2026
Damga vergisi — maaş, ücret ve benzeri ödemeler (%)
0.759%
Effective from
January 1, 2026
Source
488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b (binde 7,59); Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 71) eki (1) sayılı tablo, RG 31.12.2025/33124 (5. Mükerrer)
Last reviewed
September 30, 2026
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi — işveren hissesi (%)
12%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-a (7566 s.K. md. 23, RG 19.12.2025/33112; md. 38/ç: 2026 yılı Ocak ayı başında yürürlük): "%9'u sigortalı hissesi, %12'si işveren hissesidir."
Last reviewed
October 1, 2026
Hazine prim indirimi — genel (imalat dışı), puan
2%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-ı (7566 s.K. md. 23, RG 19.12.2025/33112): "...işveren hissesinin iki puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır."
Last reviewed
October 1, 2026
İşsizlik sigortası primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
1%
Effective from
January 1, 2026
Source
4447 s.K. md. 49: işsizlik sigortası primi sigortalı hissesi %1 (ÇSGB 2026 asgari ücret net hesabı: işsizlik sig. primi %1 = 330,30 TL)
Last reviewed
September 30, 2026
SGK prime esas kazanç günlük üst sınırı (tavan, TL)
TRY 9,909
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 82 (7566 s.K. md. 24, RG 19.12.2025/33112, yürürlük 1.1.2026: "7,5" → "9"); SGK 2026 prime esas kazanç tutarları: günlük üst sınır 9.909,00 TL, aylık 297.270,00 TL
Last reviewed
October 1, 2026
Kısa vadeli sigorta kolları primi — işveren (%)
2.25%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-c: "Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2,25'idir. Bu primin tamamını işveren öder."
Last reviewed
October 1, 2026
İşsizlik sigortası primi — işveren hissesi (%)
2%
Effective from
January 1, 2026
Source
4447 s.K. md. 49: "...% 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payı olarak alınır."
Last reviewed
October 1, 2026
SGK prime esas kazanç günlük alt sınırı (TL)
TRY 1,101
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 82; SGK 2026 yılı prime esas kazanç tutarları (SGK Genelgesi 2026/2): 1/1/2026-31/12/2026 günlük alt sınır 1.101,00 TL, aylık 33.030,00 TL
Last reviewed
October 1, 2026
Hazine prim indirimi — imalat sektörü, puan
5%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. geçici md. 108 (7538 s.K. md. 17; 7566 s.K. md. 27): "...imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde "beş" olarak uygulanır. Bu madde hükümleri 31/12/2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edilir."
Last reviewed
October 1, 2026

30 days of dressed gross wage per year of service, pro rata, capped by the ceiling; only stamp duty is withheld.

Termination Cost Calculator (Severance, Notice, Leave, Final Pay)

Compute Turkish severance pay, notice pay, unused leave pay and the final month’s salary, the total net paid to the employee and the employer’s total exit cost.

Onboarding & OffboardingVersion 1

Things to keep in mind:

Entitlement depends on the type of termination; the tool does not assess it.
Which payments form the dressed wage depends on the case.
The ceiling of the termination date applies.
Exactly 18 months of service is treated as the third band (6 weeks).
Contractual notice periods, bad-faith and reinstatement compensation, interest and disability allowance are not computed.

Calculator

Wage

Monthly gross wage (basic)

Dressed monthly gross wage (optional)

Basic wage plus regular benefits; used for severance and notice. 0 = use the basic wage.

Service and entitlements

Service — years (optional)

Service — months (0–11) (optional)

Service — days (0–30) (optional)

Entitled to severance pay (optional)

Depends on the type of termination; at least one year of service is required.

Notice pay due (optional)

Final payroll

Days paid in the final month (optional)

Unused annual leave (days) (optional)

Payroll month (1–12) (optional)

January = 1, December = 12. Used for the minimum wage income tax exemption and the cumulative base.

Prior months’ cumulative tax base (optional)

Sum of the income tax bases of the previous months, as shown on the payslip. 0 in January or for a first job in the year.

Employer SGK incentive (Treasury reduction) (optional)

General incentive (2 points)

Manufacturing (5 points)

No incentive

After the first calculation, the result updates automatically when you change a value.

Result

Enter the values and press Calculate to see the result here.

About this tool

Severance pay (Law 1475 art. 14): 30 days of dressed gross wage per year of service (pro rata for partial years), capped per year at the severance ceiling (64,948.77 TL in H1 2026, 73,729.87 TL from 1 July 2026). Exempt from income tax (ITL art. 25/7) and SGK; only 0.759 % stamp duty.
Notice pay (Labour Law art. 17): 2/4/6/8 weeks of dressed wage depending on service. No SGK; income tax and stamp duty with the final month’s payroll.
Unused leave and final month’s salary: gross wage / 30 per day; fully subject to SGK, income tax and stamp duty.

The final payroll uses the PEK floor and cap for the days of the final month and the full minimum wage exemptions.

How to use

Enter the gross wage and, if different, the dressed wage.
Enter the service period.
Choose whether severance and notice pay are due.
Enter final-month days, unused leave days, month and prior cumulative base, then press Calculate.

Notes

Service in years = years + months/12 + days/365; notice bands use months = years × 12 + months + days/30. The severance ceiling in force on the calculation date is used.

Rates used29 parameters

Rates are valid as of October 1, 2026.

Ücret gelirleri tarifesi 1. dilim üst sınırı (TL)
TRY 190,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 2. dilim üst sınırı (TL)
TRY 400,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 3. dilim üst sınırı (TL)
TRY 1,500,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Ücret gelirleri tarifesi 4. dilim üst sınırı (TL)
TRY 5,300,000
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi — ücret gelirleri tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 1. dilim oranı
15%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 2. dilim oranı
20%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 3. dilim oranı
27%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 4. dilim oranı
35%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
Gelir vergisi tarifesi 5. dilim oranı
40%
Effective from
January 1, 2026
Source
GVK md. 103 ve 332 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği (RG 31.12.2025, 33124 5. mük.), 2026 yılı gelir vergisi tarifesi
Last reviewed
September 30, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 1. sınırı (ay)
6x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 2. sınırı (ay)
18x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi kıdem bandı 3. sınırı (ay)
36x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2 (a) altı aydan az, (b) altı aydan birbuçuk yıla kadar, (c) birbuçuk yıldan üç yıla kadar, (d) üç yıldan fazla
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 1. kıdem bandı (6 aydan az), hafta
2x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 6 aydan az için 2 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 2. kıdem bandı (6 ay – 1,5 yıl), hafta
4x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 6 ay – 1,5 yıl için 4 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 3. kıdem bandı (1,5 – 3 yıl), hafta
6x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 1,5 – 3 yıl için 6 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
İhbar süresi — 4. kıdem bandı (3 yıldan fazla), hafta
8x
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s.K. md. 17/2: 3 yıldan fazla için 8 hafta
Last reviewed
October 1, 2026
Kıdem tazminatı tavanı — bir yıllık hizmet için (TL)
TRY 73,729.87
Effective from
July 1, 2026
Source
HMB Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi (No: 5, Temmuz 2026): 01.07.2026-31.12.2026 kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL (alomaliye 03.07.2026; Prozon sirküleri; ÇSGB Eylül 2026 e-bülteni)
Last reviewed
October 1, 2026
Aylık brüt asgari ücret (TL)
TRY 33,030
Effective from
January 1, 2026
Source
4857 s. İş K. md. 39; Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2025/1 sayılı Kararı (RG 26.12.2025, 33119) — 01.01.2026-31.12.2026 brüt aylık asgari ücret 33.030,00 TL
Last reviewed
September 30, 2026
SGK primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
14%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81: MYÖ sigortalı hissesi %9 + GSS sigortalı hissesi %5 = %14 (ÇSGB 2026 asgari ücret net hesabı: SGK primi %14 = 4.624,20 TL)
Last reviewed
September 30, 2026
Genel sağlık sigortası primi — işveren hissesi (%)
7.5%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-f: "...prime esas kazancın %12,5'idir. Bu primin %5'i sigortalı, %7,5'i ise işveren hissesidir."
Last reviewed
October 1, 2026
Damga vergisi — maaş, ücret ve benzeri ödemeler (%)
0.759%
Effective from
January 1, 2026
Source
488 sayılı Damga Vergisi Kanunu (1) sayılı tablo IV-1-b (binde 7,59); Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 71) eki (1) sayılı tablo, RG 31.12.2025/33124 (5. Mükerrer)
Last reviewed
September 30, 2026
Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi — işveren hissesi (%)
12%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-a (7566 s.K. md. 23, RG 19.12.2025/33112; md. 38/ç: 2026 yılı Ocak ayı başında yürürlük): "%9'u sigortalı hissesi, %12'si işveren hissesidir."
Last reviewed
October 1, 2026
Hazine prim indirimi — genel (imalat dışı), puan
2%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-ı (7566 s.K. md. 23, RG 19.12.2025/33112): "...işveren hissesinin iki puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır."
Last reviewed
October 1, 2026
İşsizlik sigortası primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)
1%
Effective from
January 1, 2026
Source
4447 s.K. md. 49: işsizlik sigortası primi sigortalı hissesi %1 (ÇSGB 2026 asgari ücret net hesabı: işsizlik sig. primi %1 = 330,30 TL)
Last reviewed
September 30, 2026
SGK prime esas kazanç günlük üst sınırı (tavan, TL)
TRY 9,909
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 82 (7566 s.K. md. 24, RG 19.12.2025/33112, yürürlük 1.1.2026: "7,5" → "9"); SGK 2026 prime esas kazanç tutarları: günlük üst sınır 9.909,00 TL, aylık 297.270,00 TL
Last reviewed
October 1, 2026
Kısa vadeli sigorta kolları primi — işveren (%)
2.25%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 81/1-c: "Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2,25'idir. Bu primin tamamını işveren öder."
Last reviewed
October 1, 2026
İşsizlik sigortası primi — işveren hissesi (%)
2%
Effective from
January 1, 2026
Source
4447 s.K. md. 49: "...% 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payı olarak alınır."
Last reviewed
October 1, 2026
SGK prime esas kazanç günlük alt sınırı (TL)
TRY 1,101
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. md. 82; SGK 2026 yılı prime esas kazanç tutarları (SGK Genelgesi 2026/2): 1/1/2026-31/12/2026 günlük alt sınır 1.101,00 TL, aylık 33.030,00 TL
Last reviewed
October 1, 2026
Hazine prim indirimi — imalat sektörü, puan
5%
Effective from
January 1, 2026
Source
5510 s.K. geçici md. 108 (7538 s.K. md. 17; 7566 s.K. md. 27): "...imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde "beş" olarak uygulanır. Bu madde hükümleri 31/12/2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edilir."
Last reviewed
October 1, 2026

30 days of dressed gross wage per year of service, pro rata, capped by the ceiling; only stamp duty is withheld.

Things to keep in mind:

Calculator

Wage

Service and entitlements

Final payroll

Result

About this tool

How to use

Notes

Rates used29 parameters

Ücret gelirleri tarifesi 1. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 2. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 3. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 4. dilim üst sınırı (TL)

Gelir vergisi tarifesi 1. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 2. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 3. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 4. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 5. dilim oranı

İhbar süresi kıdem bandı 1. sınırı (ay)

İhbar süresi kıdem bandı 2. sınırı (ay)

İhbar süresi kıdem bandı 3. sınırı (ay)

İhbar süresi — 1. kıdem bandı (6 aydan az), hafta

İhbar süresi — 2. kıdem bandı (6 ay – 1,5 yıl), hafta

İhbar süresi — 3. kıdem bandı (1,5 – 3 yıl), hafta

İhbar süresi — 4. kıdem bandı (3 yıldan fazla), hafta

Kıdem tazminatı tavanı — bir yıllık hizmet için (TL)

Aylık brüt asgari ücret (TL)

SGK primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)

Genel sağlık sigortası primi — işveren hissesi (%)

Damga vergisi — maaş, ücret ve benzeri ödemeler (%)

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi — işveren hissesi (%)

Hazine prim indirimi — genel (imalat dışı), puan

İşsizlik sigortası primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)

SGK prime esas kazanç günlük üst sınırı (tavan, TL)

Kısa vadeli sigorta kolları primi — işveren (%)

İşsizlik sigortası primi — işveren hissesi (%)

SGK prime esas kazanç günlük alt sınırı (TL)

Hazine prim indirimi — imalat sektörü, puan

How is severance pay computed?

What is the 2026 severance ceiling?

How long is the notice period?

Things to keep in mind:

Calculator

Wage

Service and entitlements

Final payroll

Result

About this tool

How to use

Notes

Rates used29 parameters

Ücret gelirleri tarifesi 1. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 2. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 3. dilim üst sınırı (TL)

Ücret gelirleri tarifesi 4. dilim üst sınırı (TL)

Gelir vergisi tarifesi 1. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 2. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 3. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 4. dilim oranı

Gelir vergisi tarifesi 5. dilim oranı

İhbar süresi kıdem bandı 1. sınırı (ay)

İhbar süresi kıdem bandı 2. sınırı (ay)

İhbar süresi kıdem bandı 3. sınırı (ay)

İhbar süresi — 1. kıdem bandı (6 aydan az), hafta

İhbar süresi — 2. kıdem bandı (6 ay – 1,5 yıl), hafta

İhbar süresi — 3. kıdem bandı (1,5 – 3 yıl), hafta

İhbar süresi — 4. kıdem bandı (3 yıldan fazla), hafta

Kıdem tazminatı tavanı — bir yıllık hizmet için (TL)

Aylık brüt asgari ücret (TL)

SGK primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)

Genel sağlık sigortası primi — işveren hissesi (%)

Damga vergisi — maaş, ücret ve benzeri ödemeler (%)

Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi — işveren hissesi (%)

Hazine prim indirimi — genel (imalat dışı), puan

İşsizlik sigortası primi sigortalı (işçi) hissesi oranı (%)

SGK prime esas kazanç günlük üst sınırı (tavan, TL)

Kısa vadeli sigorta kolları primi — işveren (%)

İşsizlik sigortası primi — işveren hissesi (%)

SGK prime esas kazanç günlük alt sınırı (TL)